BERNE – Les femmes continuent de consacrer 60% de leur temps de travail total à des heures de travail non rémunérées. Conséquences pour elles: elles gagnent moins et s’exposent à un risque de pauvreté accru avec des rentes plus faibles une fois à la retraite.

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En 2024, les femmes ont consacré plus d’heures par semaine à du travail rémunéré et non rémunéré que les hommes : 54,3 heures pour ceux-ci et 57,2 heures pour elles, indique l’enquête suisse sur la population active (ESPA) publiées mercredi par l’Office fédéral de la statistique (OFS).

Elles assument toutefois une part nettement plus importante du travail non rémunéré. Alors que la part de ce dernier chez les hommes n’est que de 42%, elles y consacrent en moyenne 61% de leur temps de travail.

Les enfants, facteur déclenchant

Cette répartition inégale est particulièrement marquée dans les couples avec des enfants en bas âge. Au sein de ceux qui ont au moins un enfant de moins de 7 ans, les femmes consacrent en moyenne 63,1 heures aux tâches domestiques et familiales, contre 39,8 heures pour les pères.

Elles investissent donc plus des trois quarts de leurs heures de travail dans des tâches non rémunérées, contre seulement la moitié pour les hommes.

Les dernières données de l’ESPA confirment ainsi les résultats d’autres études: à l’arrivée d’un enfant, beaucoup de femmes réduisent leur activité professionnelle pour assumer la plus grande partie des tâches domestiques et familiales. Cette répartition des tâches impacte non seulement leur revenu, mais aussi leurs perspectives de carrière.

La difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée avec des enfants en bas âge résulte également de l’insuffisance et de la cherté des places de crèches, ainsi que d’horaires de travail peu favorables à la famille.

Egalité toujours pas atteinte

Même si les hommes consacrent de plus en plus de temps à du travail non rémunéré à la maison et pour la famille au fil des années, la répartition inégale du temps de travail au sein des couples reste un important défi pour les femmes.

Pour améliorer la situation, l’Union syndicale suisse (USS) demande une meilleure prévisibilité des horaires de travail et des plannings communiqués longtemps à l’avance, afin de pouvoir mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

En outre, estime-t-elle, il n’y aura à l’avenir pas d’autre solution que de développer l’accueil des enfants en tant que “service public”. L’État doit veiller à ce qu’il y ait suffisamment de places de crèche et de services d’accueil extrafamilial dans tout le pays.

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Le 4 juin 2025. Sources : Keystone-ATS. Crédits photos: Adobe Stock, Pixabay ou Pharmanetis Sàrl (Creapharma.ch).

GENEVE – Le temps de travail a augmenté en Suisse en 2024, comparé à l’année précédente. La Suisse se situe à nouveau parmi les pays où l’on travaille le plus.

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Le nombre total d’heures travaillées par l’ensemble des personnes actives occupées en Suisse a atteint 8,117 milliards en 2024, soit une augmentation de 0,1% par rapport à l’année précédente, indique jeudi l’Office fédérale de la statistique (OFS).

Cette progression est due à la hausse du nombre d’emplois (+0,8%), compensée par la diminution de la durée annuelle effective de travail par emploi (-0,7%).

Comparaison européenne

En comparaison européenne, si l’on rapporte le volume total d’heures hebdomadaires travaillées à l’ensemble de la population âgée de 15 ans et plus, la Suisse se situait à nouveau parmi les pays dont les durées hebdomadaires effectives de travail étaient les plus élevées.

Ce sont les salariés à plein temps du secteur primaire qui ont accompli la charge de travail la plus élevée par semaine (44 heures et 35 minutes). Suivaient, les branches “activités financières et d’assurances” (41 heures et 2 minutes), “activités spécialisées, scientifiques et techniques” (40 heures et 43 minutes) et “information et communication” (40 heures et 38 minutes). La durée la plus courte a été enregistrée dans les “activités immobilières et activités de services administratifs et de soutien” (39 heures et 18 minutes).

Davantage d’absences

Les absences pour raison de santé (maladie ou accident) représentaient plus des deux-tiers du volume annuel d’absences des salariés et le nombre annuel moyen de jours d’absences pour raison de santé est passé entre 2023 et 2024 de 7,6 à 8,5 jours par emploi.

Le syndicat Travail.Suisse appelle à un changement de mentalité en Suisse. Il déplore une hausse constante des absences pour raisons de santé. Des absences “avant tout dues à l’épuisement croissant des travailleurs”. Il faut plus de repos pour des travailleurs en meilleure santé et plus satisfaits, écrit le syndicat dans un communiqué.

Sur la même période, le nombre de semaines de vacances a augmenté de 0,3 jour pour atteindre 5,2 semaines par année. En 2024, les salariés âgés de 20 à 49 ans disposaient en moyenne de 5,0 semaines de vacances, contre 5,5 semaines pour les 15 à 19 ans et 5,6 semaines pour les 50 à 64 ans.

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Le 22 mai 2025. Sources : Keystone-ATS. Crédits photos: Adobe Stock, Pixabay ou Pharmanetis Sàrl (Creapharma.ch).

BERNE – Les journées de travail des employés dans la construction doivent être moins longues. Les syndicats ont réclamé lundi une amélioration des conditions de travail, aujourd’hui incompatibles avec une vie de famille. Ils appellent à manifester le 17 mai.

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“La vie de famille souffre des journées de travail interminables”, indiquent Unia et Syna dans un communiqué. Les deux syndicats rappellent que ces dix dernières années “on a construit nettement plus avec moins de maçons”.

Résultat: le nombre d’heures de travail s’allonge et le risque d’accident augmente. La pénurie de maçons guette la Suisse, selon les syndicats, qui prévoit qu’un maçon sur trois manquera d’ici fin 2040.

Les travailleurs de la construction exigent des patrons des journées de travail limitées à huit heures, une indemnité pour la pause du matin et le paiement intégral du temps de déplacement. Le travail le samedi doit aussi être limité et les salaires augmentés.

Les syndicats appellent en outre le secteur à manifester le 17 mai à Lausanne et Zurich.

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Le 7 avril 2025. Sources : Keystone-ATS. Crédits photos: Adobe Stock, Pixabay ou Pharmanetis Sàrl (Creapharma.ch).