BERNE – De jeunes talents dans 92 métiers se sont mesurés jusqu’à samedi lors des championnats suisses des métiers. Selon un communiqué de presse de l’organisateur, les champions suisses ont été désignés dans diverses activités.

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Entre le 17 et le 20 septembre, 1021 jeunes professionnels ont montré leur savoir-faire, a confirmé SwissSkills. Plus 150 métiers ont donc été présentés.

Le conseiller fédéral Guy Parmelin a félicité les 92 gagnants: “Vous pouvez être fiers de votre performance”, a écrit le ministre de l’éducation sur la plateforme X samedi soir. Il a également participé samedi soir à la cérémonie de remise des prix à Berne devant près de 6000 personnes. “Vos compétences sont une promesse pour l’avenir”, a-t-il déclaré.

Berne champion

Berne est le canton le plus titré de cette édition 2025 des SwissSkills avec 66 médailles, ont indiqué dimanche les organisateurs. Saint-Gall prend la deuxième place avec 34 breloques alors que Zurich complète le podium avec 28 distinctions. A noter que par rapport au nombre de participants par canton, Glaris et Nidwald ont obtenu les meilleurs résultats.

Les 194 candidats romands ont collectionné 52 médailles. C’est le canton de Vaud qui a remporté le plus de distinction durant cette édition 2025 (14).

Outre la compétition, plus de 65’000 élèves se sont rendus à Berne pour découvrir la pratique de ces métiers. Ils ont notamment pu souder, programmer ou encore coiffer, tout en échangeant avec les professionnels de la branche.

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Nouvelles participations

Le métier de droguiste était présent pour la première fois lors de l’édition de cette année. Sur les douze talents qui y ont participé, Andrea Zihlmann, du canton de Soleure, a remporté la médaille d’or.

Chez les maçons, le championnat des métiers a en revanche une longue tradition. C’est en 1978 que les représentants de la profession se sont affrontés pour la première fois dans le cadre de compétitions internationales, rapporte Swiss Skills. Cette année, Robin Hollenstein, du canton de Saint-Gall, a remporté le concours dans son métier.

En participant aux championnats suisses, les jeunes talents professionnels se sont mis en avant pour des engagements internationaux. La Suisse s’est récemment distinguée lors des championnats européens des métiers. Avec onze médailles, elle a dominé la compétition.

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Le 21 septembre 2025. Sources : Keystone-ATS. Crédits photos: Adobe Stock, Pixabay ou Pharmanetis Sàrl (Creapharma.ch).

GENEVE – L’emploi total en Suisse a augmenté de 0,6% sur un an au deuxième trimestre après correction des variations saisonnières, annonce l’Office fédéral de la statistique (OFS) lundi. Les entreprises ont dans le même temps annoncé 10,0% de postes vacants de moins qu’à la même période en 2024.

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A la fin juin, les entreprises comptaient en tout 5,5 millions d’emplois, hors agriculture, soit 35’400 postes de plus qu’un an plus tôt. La hausse est de 0,1% par rapport au trimestre précédent, toujours après correction des variations saisonnières, précise l’OFS dans un communiqué.

Quelque 2,3 millions de personnes travaillaient à temps partiel, dont 69,4% de femmes. Le volume de l’emploi, calculé en emplois à plein temps, a lui atteint 4,3 millions de postes (dont 40,6% occupés par des femmes), s’accroissant donc de 21’000 équivalents plein temps (+0,5%) en l’espace d’une année.

Dans le secteur secondaire, soit l’industrie et la construction, les postes ont diminué de 0,4% (-4600 emplois), s’élevant désormais à 1,1 million. Mais dans le secteur tertiaire, c’est-à-dire les services, ils se sont accrus de 0,9% (40’000 postes) pour atteindre 4,4 millions d’emplois.

Selon les valeurs désaisonnalisées, l’effectif de personnel des entreprises a grimpé de 4900 postes (+0,1%). Au cours du trimestre considéré, le niveau de l’emploi a baissé de 2800 postes dans le secteur secondaire (-0,2%), mais progressé de 6700 postes (+0,2%) dans le secteur tertiaire.

Personnel qualifié plus facile à recruter

Les entreprises ont en outre annoncé un total de 93’200 places vacantes, soit 10’400 de moins qu’au même trimestre en 2024. Ce recul a touché tant le secteur secondaire (-14,2%) que le secteur tertiaire (-8,8%). Les places vacantes représentaient 1,7% de l’ensemble des postes.

Les difficultés de recrutement de personnel qualifié, pondérées selon le nombre d’emplois, ont elles reculé, de 2,2 points de pourcentage à 37,1%.

Les prévisions d’évolution de l’emploi se sont, elles, assombries, les entreprises continuant de miser sur la prudence. Celles qui prévoyaient d’accroître leur effectif de personnel représentaient 11,0% de l’emploi total au deuxième trimestre (contre 12,3% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 4,3% (3,7% un an plus tôt).

L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi a fléchi par rapport à l’année dernière (-1,1 point), mais demeure confiant (1,04).

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Le 25 août 2025. Sources : Keystone-ATS. Crédits photos: Adobe Stock, Pixabay ou Pharmanetis Sàrl (Creapharma.ch).

BERNE – Quelque 6400 places d’apprentissage étaient encore à pourvoir en Suisse à la mi-août, au début de l’année scolaire, en particulier dans la construction, la restauration et l’industrie des machines. C’est un quart de moins qu’il y a douze mois (8500).

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Ces chiffres, publiés vendredi par la plateforme Yousty sur l’apprentissage, montrent que les entreprises ont cette année moins de difficultés à recruter. Le nombre de jeunes souhaitant effectuer un apprentissage a aussi augmenté, a précisé la porte-parole de Yousty Lale Scirocco à Keystone-ATS.

En outre, les entreprises ont mené des campagnes actives, notamment sur les réseaux sociaux. Sur les 6400 places à pourvoir, près de 1800 concernent le secteur de la construction, 600 la restauration et autant l’industrie des machines ainsi que la santé.

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Trop peu de cuisiniers

La baisse du nombre de postes à pourvoir ne signifie pas pour autant que le problème du manque de main-d’oeuvre qualifiée soit résolu, a précisé Mme Scirocco, d’autant que de nombreux spécialistes s’apprêtent à partir à la retraite.

Des professions sont en souffrance. Par exemple, le nombre d’apprentis cuisiniers a baissé de 14% ces dix dernières années. Celui des jeunes actifs dans la construction de routes a reculé de 4%.

D’une façon générale, les métiers manuels doivent se battre pour attirer des candidats et des talents. “Dans un monde toujours plus numérisé, les jeunes tendent à délaisser ces professions” (hors bureaux), a précisé la porte-parole.

En outre, un métier comme celui de cuisinier suppose de la passion. Rares sont les jeunes qui envisagent cette profession comme “deuxième choix” après avoir essuyé un refus dans un autre secteur.

60% des jeunes

A fin mai, 54’500 jeunes avaient signé un contrat d’apprentissage pour 2025, selon les chiffres officiels de la Confédération, soit 1300 de plus qu’un an plus tôt.

Environ 60% des jeunes Suisses s’intéressent à un apprentissage. Les filières les plus convoitées, depuis plusieurs années, sont celles d’employés de commerce, suivis par la santé, l’informatique et le commerce de détail.

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Le 17 août 2025. Sources : Keystone-ATS. Crédits photos: Adobe Stock, Pixabay ou Pharmanetis Sàrl (Creapharma.ch).